Vi tar ansvar for hele besetningen – fra planlegging og rotasjon til sertifikater og compliance. Du fokuserer på driften, vi leverer mannskapet.
Crewing – eller crew management – er en driftsmodell der bemanningspartneren tar ansvar for hele bemanningsløsningen på ett eller flere fartøy. I motsetning til tradisjonell innleie av enkeltpersoner, innebærer crewing at partneren planlegger, rekrutterer, administrerer og kvalitetssikrer hele besetningen over tid.
I praksis betyr det at Bluecrew tar ansvar for rotasjonsplanlegging (hvem som er om bord til enhver tid), vikardekning (rask erstatning ved sykdom eller fravær), sertifikat-oppfølging (alle STCW-sertifikater, helseerklæringer og spesialkurs er gyldige), og compliance-dokumentasjon (ISM-tilpasset, revisjonsklart). Rederiet får én kontaktperson, én faktura og forutsigbar bemanning.
Crewing er spesielt aktuelt for rederier som opererer flere fartøy, har komplekse rotasjonsordninger, eller ønsker å frigjøre interne ressurser fra bemanningsadministrasjon. I stedet for å ha en HR-avdeling som jager sertifikatfornyelser, administrerer turnusplaner og håndterer akutte vikarbehov, overlater rederiet dette til en partner med dedikert system og tilgang til en kvalifisert mannskapspool.
Innleie er en transaksjon: rederiet trenger en matros, byrået leverer en matros. Ansvaret for rotasjon og dokumentasjon ligger hos rederiet. Rekruttering er en engangstjeneste: vi finner kandidaten, rederiet ansetter. Crewing er en løpende driftsmodell: vi planlegger, bemanner, administrerer og kvalitetssikrer – kontinuerlig.
Mange rederier bruker en kombinasjon: crewing som base for kjernebesetningen, innleie for sesongtopper, og rekruttering for nøkkelposisjoner som skal ansettes fast. Vi tilpasser modellen etter behov.
Crewing er ikke bare levering av mannskap – det er en komplett driftsmodell for bemanningen.
Vi kartlegger kompetansekrav for hver posisjon, matcher mot vår pool og bygger en komplett besetning tilpasset fartøytype og operasjon.
Planlegging av on/off-rotasjon, friperiode-avløsning og sesongtilpasning. Vi sikrer at riktig person er om bord til rett tid.
Løpende kontroll av STCW-sertifikater, helseerklæringer, spesialsertifikater og kursbevis. Vi varsler ved utløp og koordinerer fornyelse.
Kontrakter etter norsk lov, arbeidsgiveransvar, forsikring, pensjon og ISM-tilpasset dokumentasjon. Revisjonsklar til enhver tid.
Akutt vikardekning ved sykdom, permisjon eller uforutsette hendelser. 48-timers mobiliseringsgaranti fra vår verifiserte pool.
Vi koordinerer reise, innsjekk, sikkerhetsbriefing og fartøyspesifikk familiarisering – slik at nytt mannskap er operativt fra dag én.
Ulike bemanningsmodeller passer til ulike behov. Her er forskjellene.
| Crewing | Innleie | Rekruttering | |
|---|---|---|---|
| Omfang | Hele besetningen | Enkeltperson | Enkeltperson |
| Arbeidsgiver | Bluecrew | Bluecrew | Rederiet |
| Rotasjonsplanlegging | Rederiet | Rederiet | |
| Vikardekning | Per forespørsel | – | |
| Sertifikatoppfølging | Ved utreise | – | |
| HMS/compliance-dokumentasjon | Grunnleggende | – | |
| Varighet | Løpende avtale | Per oppdrag | Engangs |
| Fakturering | Månedlig fast | Per time/dag | Engangshonorar |
Krav, rotasjonsmodeller og sertifiseringsbehov varierer mellom sektorer. Vi tilpasser crewing-modellen.
Fra bro til maskinrom, fra bysse til dekk. Vi crewer alle posisjoner på fartøyet.
Vi er bygget for maritim bemanning – ikke generell vikarbemanning med sjøfart som sidegeskjeft.
Det som skiller crewing fra enkel innleie er systemet bak: evnen til å planlegge, reagere og kvalitetssikre over tid. Bluecrew er bygget rundt dette. Våre rådgivere har operativ erfaring fra sjøen og forstår forskjellen mellom en kandidat som oppfyller minstekravene og en som faktisk fungerer om bord.
Vi bruker egenutviklet teknologi for å matche kandidater mot posisjoner basert på sertifikater, fartøyerfaring, tilgjengelighet og turnusmodell. Systemet varsler automatisk ved sertifikatutløp, ubemannede rotasjoner og avvik fra minimumsbesetning. Det betyr færre overraskelser og mer forutsigbar drift.
Ved innleie betaler rederiet per time og administrerer selv. Ved crewing får rederiet en fast månedskostnad som dekker alt – planlegging, vikardekning, sertifikatoppfølging og dokumentasjon. Mange rederier opplever at dette er billigere enn intern administrasjon når man regner inn tiden HR bruker på turnusplanlegging, sertifikatjaging og akutte vikarbehov.
Vi tar fullt arbeidsgiveransvar ved crewing – kontrakt, lønn, skatt, forsikring, pensjon og feriepenger. Rederiet får én faktura og slipper administrativ byrde. Alle kandidater er verifisert med gyldige sertifikater, helseerklæring og referanser før de presenteres.
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan ta ansvar for besetningen på dine fartøy.
