Et ærlig svar på hva prisen på rekruttering består av, før dere ber noen om tilbud.
Prisen på rekruttering består av tre deler: honoraret til byrået, tiden stillingen står ubesatt, og risikoen for feil match. Honoraret er den minste av de tre. Ved formidling betales et engangsbeløp, ofte en avtalt fastpris eller en andel av årslønnen. Ved innleie betales en timepris som dekker lønn, skatt, forsikring, pensjon og administrasjon i ett.
En kaptein med DP-sertifikat er et smalere søk enn en matros. Jo smalere kandidatfelt og strengere krav, jo mer arbeid ligger bak hver presenterte kandidat.
Akutt dekning krever beredskap og mobilisering på kort varsel. Planlagt rekruttering gir flere kandidater og bedre pris. Se også bemanningsplanlegging.
Sertifikatsjekk, referanser og erstatningsgaranti ved feil match er en del av det honoraret dekker. Det er også det som skiller et godkjent bemanningsforetak fra en CV-videresender.
Formidling til fast ansettelse: Dere ansetter, vi finner og verifiserer. Prisen er et engangshonorar avtalt på forhånd, og oppdraget dekkes av garantiperioden. Dette er modellen bak vår maritime rekruttering.
Innleie: Bluecrew er arbeidsgiver, dere betaler én faktura per time. Modellen passer for topper, prosjekter og vikariater, og er beskrevet under innleie av arbeidskraft.
Kombinasjon: Mange starter med innleie og ansetter kandidaten fast etterpå. Da har begge parter sett hverandre an før kontrakten signeres.
